金秋九月，3044am永利集团迎来了来自五湖四海的近150名莘莘学子。为了让新生尽快适应校园环境和老员工活，尽快完成从中员工向老员工的角色转变，确立自己的生涯规划和人生理想，了解学校并热爱所学专业，3044am永利集团在学期初制定了详实的入学教育方案，从院系简介入手深入开展了一系列教育活动。

新生入学教育采取院部统一安排、学工办集中教育和各专业教研室分散教育相结合的形式，围绕专业介绍、安全教育、心理健康教育、法纪教育、员工社团简介等多方面进行。程经理通过对学校和院部历史及其发展历程的介绍，新生们深深地萌生了对校、院的归属感、认同感和自豪感。专业教研室通过展示专业人才培养目标和要求、专业教学计划及专业方向发展的现状与前景，使员工清晰认知到就业岗位或岗位群的任职要求，进一步增强了专业学习的信心和动力。员工工作管理部门以一例例鲜活的事件扎实开展老员工安全教育，有效培养新生的安全防范意识和法律意识。院部专业心理咨询教师认真对新生开展心理健康知识宣传，积极引导员工关注心灵世界，以健康向上的心态面对即将到来的学习和生活中预测的种种困难与挑战，在一定程度上提高了新生的心理健康水平和对心理咨询的科学认识。

通过一系列有声有色的入学教育活动，新生们明显感觉到学校和院部对他们的关注和关怀，巩固了专业思想，明确了专业奋斗目标。在师生见面和互动时，大家纷纷表示将缜密规划自己的老员工活，认真学习专业知识与技能，全面发展，立志成才。

校、院简介和专业思想教育

订单班情况介绍和师生交流

安全教育

心理健康教育

员工社团介绍